我们的指导原则
始终将客户放在首位,对外部客户和内部客户给予同等重视,不负客户所望,更要超越客户所期。
以满腔热忱服务客户,迅速响应,急客户所需,高效统筹内部协作,全力交付出色工作成果。
耐心聆听并主动询问,想客户所想,坚持提供创新解决方案,竭力助推客户业务蓬勃发展。
赢取客户信任,维系长期稳固的合作关系。工作之中尽职尽责让客户满意,工作之余主动与客户建立个人联络,强化联系纽带。
不断突破现状、打破常规,跳出既有思维框架,从回归问题本质的视角评估现行做法,优化工作实践,探索更高效的工作方式。
密切关注内部客户和外部客户,以及客户所属行业、竞争对手和市场的最新动态,建言献策,促进合作。
敢于创新,从容面对挫折,及时拨正航向,不懈寻找更佳方案。
不惧挑战,随机应变地以创新方式解决问题,尽力提升工作效率。
团队成员各司其职,恪尽职守,主动引领团队迎难而上,合力解决问题。
团队内部职责分明,每位成员对团队成功都不可或缺,不容绩效短板,并采取适当的措施及时改进。
团队荣誉高于个人得失,任何成就都应归功于团队协作而非个人。严禁团队内部拉帮结派、相互诋毁的内耗行为,倡导信息透明。
通过协作、指导、鼓励以及提供建设性反馈,给予彼此大力支持,成员齐头并进是团队价值的最高体现。
严格要求自己,精益求精, 树立行为榜样并奋力赶超。
带动团队内部成员及公司其他同事携手共进,敢于直言欠佳之处,并提供建设性反馈。
不断完善自我、追求卓越,尤其要竭尽所能向内部客户和外部客户交付出色工作成果,力求尽善尽美。
持续提升个人业务能力,日积月累方能厚积薄发。
管理团队
奖项与认可

2025 年度
自然语言处理与翻译类最佳 AI 应用(终选入围)
网络安全类最佳 AI 应用(入围)
法律技术类最佳 AI 应用(入围)
– A.I. Awards 表彰

2025 年度获奖者
最佳自然语言识别解决方案
2024 年度获奖者
最佳行为 AI 解决方案
– AI Breakthrough Awards 表彰
2025 年度
最佳机器翻译奖(终选入围)
– CODiE Awards 表彰

2026 年度技术转型奖(终选入围)
– Global Business Tech Awards 表彰
Welo Global 的可持续发展之路
Welo Global 在日常运营中始终践行可持续发展理念。我们注重打造多元化团队,并始终将员工、客户、合作伙伴和环境的利益放在首位。
ISO 14001 认证
Welo Global 已获得 ISO 14001:2015 认证,这是我们致力于为卓越环境和可持续发展做出贡献的有力证明。ISO 14001 是一项全球认可的标准,为环境管理体系 (EMS) 提供了指导方针。该标准要求企业采用结构化方法来管理自身的环境影响并减少碳足迹。
多元全球团队
人力资源的可持续发展是 Welo Global 的立身之本。我们崇尚多元,努力打造包容的全球团队,提倡“展现真正的自我”。 我们致力于培育和发展兼容并包的企业文化,不仅尊重团队成员的个性,而且鼓励令人耳目一新的多元化观点表达。因此,在开展招聘、留任和发展相关工作时,我们始终努力确保我们的团队能够代表我们所在的多元化世界。
慈善捐款
我们设立 Give Grant 计划,为员工关心的慈善事业捐款。我们鼓励员工申请慈善捐款和慈善赞助,并在预算中划拨了专门的年度捐款款项。这些申请将由捐款委员会负责审核,以确保相关款项能够广泛覆盖不同的地区和慈善事业。
“Welo Global 十分重视履行环保责任。我们虽是私营企业,但自愿披露我们的范围 1、范围 2 和范围 3 排放数据。我们在年度《可持续发展报告》中公开了这些数据,并以此为基准确定未来的减排方案,不断设法改进,坚持不懈地为促进环保尽心尽力。”
Silvie Peric,质量系统和战略主管
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